The best Side of accidente de trabajo ley federal del trabajo
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Que el accidente se haya generado por consecuencia del trabajo. En otras palabras, que el accidente se haya dado a causa directa del trabajo.
Esta es una suma mensual equivalente al salario de la persona trabajadora. Imagina tener que asumir todos estos gastos cada vez que alguien de tu equipo sufre un accidente laboral.
La Ley de SST establece que la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales es indispensable en el SGSST. En ese sentido, los trabajadores participan de la siguiente manera:
Importante: Si se trata de un accidente grave, ten en cuenta que la empresa debe reportarlo ante Ministerio de Trabajo dentro de los dos (2) días hábiles siguientes al accidente.
Si por motivos personales tiene que desplazarse a un lugar fuera de su domicilio, debe comunicarlo a la mutua.
Notificar al particular especializado en este tipo de emergencias, para que cumplan con el protocolo de atención.
La legislación laboral recoge la definición legal del accidente de trabajo en el artículo 156 de la Ley Normal de la Seguridad Social, indicando al efecto que:
Las causas o los riesgos son los eventos relacionados que concurren para generar un accidente. Se dividen en:
La Ley 1562 de intermediarios ARL 2012 también establece una serie de sanciones para las empresas que no cumplan con las medidas de prevención de riesgos laborales. Estas sanciones pueden incluir multas económicas, cierre temporal de la empresa y hasta la cancelación de la licencia de funcionamiento.
Los accidentes generados por la realización de las labores desarrolladas, sin importar sin son distintas a las que normalmente se ejecutan. En este sentido, califica como accidente de trabajo a accidente de trabajo mortal aquel que haya ocurrido durante la realización de tareas accidente de trabajo que es encargadas por el empleador; o aquellas realizadas por el trabajador sin orden alguna, pero con interés de mejorar el funcionamiento de la empresa.
¿Cuáles son las principales medidas de seguridad y prevención que las empresas pueden implementar para reducir la incidencia de accidentes laborales y proteger su estabilidad financiera?
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Esperamos que la información te haya sido de ayuda y ya puedas diferenciar recomendados para tu empresa con claridad que eventos califican como tal; así como saber que hacer.
Es responsabilidad tanto de la empresa como del trabajador tomar medidas preventivas para garantizar la seguridad en el lugar de trabajo.